Poste : Stage Assistant Recrutement (H/F)
Sociable, dynamique et autonome, vous recherchez un nouveau challenge professionnel sur un secteur innovant en plein essor : les services par drone dans le domaine industriel ?
Passionné(e) par la gestion des ressources humaines et les enjeux humains dans un environnement en croissance, le développement d’une startup vous attire et vous motive ?
Si vous êtes force de proposition pour gérer et appréhender les enjeux RH et capable de les exprimer et de les formaliser correctement alors vous êtes la personne idéale pour notre poste de stage assistant(e) RH H/F.
La société ROAV7 recherche pour son siège au Havre un(e) stagiaire pour renforcer son service administratif sur ses aspects et enjeux RH.
ROAV7 est une start-up innovante spécialisée dans l’acquisition de données aériennes par drone et le traitement d’images. ROAV7 réalise notamment des missions d’inspection par drone de structures et infrastructures industrielles onshore et offshore en milieux complexes.
Nos valeurs : Sécurité, Service Client, Honnêteté, Innovation et Engagement.
Poste et missions :
Le/La stagiaire H/F aura pour mission d’accompagner la responsable administrative dans la gestion des ressources humaines, que ce soit sur les aspects recrutement, la gestion des relations contractuelles ainsi que le respect des dispositifs réglementaires. Les missions et tâches principalement seront les suivantes :
- Analyse de la situation actuelle / État des lieux RH sur les sujets suivants :
- Répertoire des emplois – Fiches de poste associées
- Historique des éléments de rémunération ;
- Historique des formations ;
- Respect de la législation ;
- Recensement des informations à traiter évoquées lors des entretiens ;
- Création / amélioration des procédures, documents et outils RH
- Proposer une grille d’évolution et de rémunération;
- Proposition d’un plan de formation ;
- Création de fiche de poste ;
- Modèle de courrier RH ;
- Procédure RH en cas de déplacement des collaborateurs en France et à l’étanger ;
- Formalisation des mises à disposition d’équipement auprès des collaborateurs ;
- Formaliser la gestion des recrutements (procédures, formulaires, questions clés, formation aux entretiens candidat, etc.) ;
- Amélioration des outils actuels ;
- Réalisation d’un bilan social
- Formaliser une politique RH
Compétences :
Les compétences recherchées sont :
- Rigueur, autonomie, force de proposition
- Adaptabilité, sociabilité, dynamisme et volontaire
- Personnalité “couteau suisse”
Profil :
- Formation BAC+2 à BAC+5 spécialisée RH ou équivalent
- Stage de fin d’étude pour une durée de 6 mois ;
- Disponibilité dès que possible ;
- Une première expérience est la bienvenue ;
- Rigueur, autonomie, force de proposition ;
- Adaptabilité, sociabilité, dynamisme, curieux(se) et volontaire ;
- Personnalité “couteau suisse” ;
- Connaissance en gestion administrative ;
- Anglais courant serait un plus ;
- Expérience du travail avec les outils modernes (Google Suite, Slack, Monday,etc.)
Mots clés : startup, ressources humaines, administratif.
